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FÜR JEDEN BERUFSABSCHNITT DAS RICHTIGE
Ihr Interesse an unserer Branche trifft bei uns auf die passenden Herausforderungen. Werden Sie Teil der GfM, unabhängig davon ob Sie Berufsanfänger, Fach- oder Führungskraft sind. Für uns zählt Ihre Überzeugung und langfristige Perspektive – und schon finden wir zusammen.
Bewerbungs-Prozess
Eine transparente Vorgehensweise – so kontaktieren Sie unsere Personalabteilung einfach, schnell und unkompliziert:
1.) Stellenanalyse
Alle offenen Stellen unseres Unternehmens finden Sie auf dieser Website im Karrierebereich. Wählen Sie die für Sie passende Stellenausschreibung.
2.) Onlinebewerbung
Nutzen Sie das auf der Ausschreibung verlinkte Formular für Ihre direkte Onlinebewerbung.
3.) Feedback
Sie erhalten innerhalb von zwei Wochen ein Feedback von uns. Sofern Sie unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
4.) Onlinetest
Bei bestimmten Job-Angeboten dürfen Sie Ihr Können direkt online unter Beweis stellen. Dazu laden wir Sie zu einem zur Position abgestimmten Online-Test ein.